日本新薬グループ共済会あゆみ
※新規事業導入や給付改廃(新規・廃止)、その他、主な事業活動について掲載します。
1994年度(平成6年度)共済会設立
日本新薬に
新しいコミュニティが誕生!
日本新薬株式会社 創立75周年を機に日本新薬共済会が設立される
(1994年10月1日)
*給付事業
結婚祝金 、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金、退会餞別金、差額ベッド料補助、
ホームヘルパー派遣料補助、遺児育英年金、ライフプランセミナー補助
*ライフプランセミナー
◆共済会案内パンフレット発行 全会員へ配布
◇共済会設立に伴い、従来の会社における慶弔見舞金の給付改定
◇阪神淡路大震災発生(1995年1月17日)
忘れることはできない大惨事が起こる。設立してわずか3ヶ月のことでした。わずかながらも罹災された方のお役に立てたのではないかと考えます。
1995年度(平成7年度)
◆ライフプランセミナー導入(現在の「50代のためのライフデザインセミナー」)
◇
福利厚生に関する実務誌 「旬刊 福利厚生 No.1546 ‘96.2.8(労務研究所発行)」に、共済会主催ライフプランセミナーの記事が掲載される。
1996年度(平成8年度)
◆全会員対象アンケート調査実施(事業内容の周知確認と今後の取り組みに活用)
2003年度(平成15年度)
◆社友会員を対象に「OB退職後の生活調査」実施 ライフプランセミナーで活用(OB事例紹介)
2004年度(平成16年度)共済会設立10周年
◆共済会設立10周年を機に給付はじめ事業の見直しをワーキンググループで検討開始
◆全会員対象アンケート調査実施 (事業内容の周知確認と今後の取り組みに活用)
2005年度(平成17年度)
◆給付規程の大幅改定
共済会設立10周年を機に行った事業見直しにより、自助努力と相互扶助の精神に立ち返り、「共済」に適った事業の強化をすべく、「困ったときの給付」を中心に新規導入および拡充等を行った。今後の給付事業の指針として、「困ったときの給付」を中心にすることになる。
◆新給付 介護サービス・障がい者福祉サービス利用料補助導入
◆退会餞別金廃止
◆ミドルのためのライフデザインセミナー導入
(現在の「40代のためのライフデザインセミナー」)
2008年度(平成20年度)
◆新給付 家族傷病見舞金導入
2009年度(平成21年度)共済会設立15周年
共済会設立15周年記念事業
◆共済会事業に「生涯生活設計支援事業」追加
◆共済会愛称募集
◆30代のためのライフデザインセミナー導入
◆20代のためのライフデザインセミナー
(対象 新入社員)導入
※
30代・20代でもライフデザインセミナーが導入され、年代ごとの開催となる。年代ごとのライフデザインセミナーは、社員が豊かで充実した人生を過ごすための一助として、年代に応じた課題への気づきの機会を提供するために実施しています。社員の個人生活の充実を図ることは、働きがいと自己実現や社会貢献への意識向上につながるものと考えています。
◆共済会給付業務を
(株)イーウェルに外部委託開始
※(株)イーウェルと受委託契約書
(機密保持および個人情報保護含む)を取り交わしています。
◆慶弔見舞金等の給付方法を変更
(原則 給与加算に)
◆WELBOX会員専用ホームページにも会社および共済会給付の案内掲載
◆全会員対象アンケート調査実施
(事業内容の周知確認と今後の取り組みに活用)
2010年度(平成22年度)
◆愛称決定 愛称「しんやく共済会RISO」
※
RISO(リソ)は、音楽用語(イタリア語)で「笑顔・にこやか」の意味持っています。会員の皆さまが笑顔になれる、身近で頼りになる、そんな存在を目指しています。
◇東日本大震災発生(2011年3月11日)
三陸沖を震源に巨大地震が発生。壁となって押し寄せた津波と原発事故の光景は決して忘れられない。家屋流出や放射能汚染等の被害はこれまで想定していなかった。罹災見舞金給付の改定を視野に。
2011年度(平成23年度)
◆新給付 不妊治療費補助、先進医療費補助導入
◆東日本大震災を受けて、罹災見舞金の給付内容の見直しを会社と連携して実施
2012年度(平成24年度)
◆罹災見舞金の給付内容を大幅改定
◆仕事と育児と介護 両立支援ガイドブック製作プロジェクトスタート
◆全会員対象に介護に関するアンケート調査実施
(社内初の介護に関するアンケート調査。アンケート調査結果は、仕事と育児と介護両立支援ガイドブックで報告。)
◆女性のためのライフデザインセミナー(対象:小田原総合製剤工場40代女性会員)トライアル開催
2013年度(平成25年度)
◆仕事と育児と介護 両立支援ガイドブック(冊子版・PDF版)発行
冊子版は全社に配布、PDF版はWELBOX会員専用HPに掲載
◆ガイドブック発行記念講演会開催
テーマ:社員一人ひとりがイキイキと活躍できる職場づくりには
講 師:(株)東レ経営研究所 ダイバーシティ&ワーク・ライフ・バランス研究部長
主席コンサルタント 渥美 由喜 氏
2014年度(平成26年度)共済会設立20周年
共済会設立20周年記念事業
◆親子イベント導入
◆仕事と介護の両立支援セミナー導入
◆日本新薬FP相談室(ファイナンシャルプランナーに個別相談ができるシステム)導入
◆社内イントラ福利厚生DBに「ライフ&マネーに関するコンテンツ」を構築
2016年度(平成28年度)
◆WELBOX会員専用HPに「ライフ&マネーに関するコンテンツ」を構築
◆KYOアカデミーにて、「ライフ&マネーに関する講演会(テーマ:確定拠出年金制度)」を開催
2017年度(平成29年度)
◆新給付 遠距離介護交通費補助導入
◆介護に関する外部相談窓口(介護相談室)開設
◆KYOアカデミーにて、「ライフ&マネーに関する講演会(テーマ:従業員持株会制度)」を開催
2018年度(平成30年度)
◆ライフデザインセミナー参加者対象に「30代・40代会員 世代間交流会」を実施
◆介護に関するWEBセミナー(動画配信)導入 WELBOX 会員専用 HP に掲載
◆【改訂版】仕事と育児と介護 両立支援ガイドブック(冊子版・PDF版)発行
◆「Life100」キャリアコンサルティング室 キャリアコンサルティングをトライアル実施
◆共済会設立25周年(会社創立100周年)記念事業の検討をワーキンググループで開始
2019年度(令和1年度)共済会設立25周年
日本新薬グループの新しいコミュニティ!
(日本新薬グループ共済会誕生)
共済会設立25周年(会社創立100周年)記念事業
◆共済会グループ化(日本新薬グループ共済会へ移行)
※新たにシオエ製薬株式会社、タジマ食品工業株式会社が加入
※4社で構成(日本新薬株式会社、シオエ製薬株式会社、タジマ食品工業株式会社、日本新薬アドバンス株式会社)
◆グループ共済会HP作成
◆ライフプラン支援サービス/人生応援サイト(MY LIFE COACH)導入
※MY LIFE COACHは、ライフプランに関する情報提供と生涯生活設計シュミレーションができるサイト
◆グループ共済会スタートの広報冊子(人生のヒント2019)を作成・全会員へ配布
◆グループ共済会記念企画キャンペーン
◆グループ共済会愛称募集
◆記念講演会開催
*共済会事業(給付並びに記念事業)&WELBOX利用に関する説明会
*キャリア支援に関する講演会
テーマ:Life100年時代の人生戦略(キャリアの自律や人生設計)
講 師:浅川キャリア研究所所長 浅川 正健 氏(元伊藤忠商事株式会社キャリアカウンセリング室室長)
*子育て支援に関する講演会
テーマ:子どもの成長を促す(才能を伸ばす)コミュニケーション術
講 師:株式会社宙(そら)代表取締役&ビジネスコーチ 栗栖 佳子 氏
◆グループ化に伴う規約改定並びに給付規定の大幅改定
◆新給付 育児休業給付金、介護休業給付金、傷病休職給付金導入
◆記念事業実施に伴い、ライフデザインセミナー(50代・40代・30代)並びに親子イベントを休止
(今後は隔年実施もしくは不定期実施予定)
◆「Life100」キャリアコンサルティング室 キャリアコンサルティングを本格実施
新たに「WEBによる対面型キャリアコンサルティングサービス」導入
◆相談事業(FP相談室、キャリアコンサルティング室、介護相談室)を「Life100」と称する。
2020年度(令和2年度)グループ共済会誕生1周年
◆グループ共済会愛称決定 ハッピーサポート(略称:ハピサポ)
※
会員に愛称募集し、愛称候補から会員投票にて決定
◆グループ共済会広報冊子(人生のヒント2020)全会員へ配布
※
毎年発行決定(2020年度通常評議員会で決定)
◆グループ共済会誕生1周年記念企画キャンペーン実施
◆グループ共済会ロゴマーク作成
◆ハッピーサポート講演会開催
主 催:日本新薬株式会社・日本新薬グループ共済会
テーマ:「ウィズコロナ」「アフターコロナ」で変化する社会における働き方や幸せについて考える
講 師:京都大学 こころの未来研究センター教授 内田 由紀子 先生
◆MY LIFE COACHセミナー(新 年代ごとのライフデザインセミナー)導入
◆子育てパパママ応援セミナー導入
◆顧問助産師による「働きながら育児を楽しむ!応援プラン」(個別サポート)を導入
◆「Life100」相談室に新たに〖育児&心身ケア〗Midwife相談室を開設、また、「介護相談室」に新サービス「ワーク&ケア ヘルプライン」を導入
2021年度(令和3年度)
◆共済会会長交代 前川会長(NS会長)から中井会長(NS社長)にバトンタッチ
◆グループ共済会HP(ハピサポHP)リニューアルオープン
※
各情報を探しやすくするために、レイアウト変更の他、新ページ(動画一覧、ライフサポート、キャリアサポート)追加等
◆人生100年時代のキャリア自律のための「キャリアデザインブック」制作・ハピサポHP掲載(電子ブック)
◆キャリア支援サービス紹介動画制作・ハピサポHPにて配信
◆介護支援サービス紹介動画制作・ハピサポHPにて配信
◆仕事と育児と介護 両立支援ガイドブックをグループ版に改定・ハピサポHP掲載(電子ブック)
2022年度(令和4年度)
◆ハピサポキャラクター(ハピちゃん&サポちゃん)制作
◆ハピサポキャラクターを使用したノベルティ制作・会員全員に配布
◆LINE公式アカウント開設
◆LINEスタンプ(ハピちゃん&サポちゃん)制作
◆介護相談室「ワーク&ケアヘルプライン提携サポーター相談費用補助」導入
◆キャリアコンサルティング室「若手社会人&途中入社者応援プラン」導入
◆両立支援として「治療」に関する取組みをスタート
◆顧問助産師による妊活・不妊治療サポート「妊活サポートプログラム」導入
◆プレコンセプションケアセミナー開催
◆キャリア自律をテーマにした講座(MYキャリアデザインカフェ)導入
2023年度(令和5年度)
◆MYライフデザインカフェ講座開催(名称変更:旧 MYキャリアデザインカフェ)
◆親子参加型イベント(命の安全教育)開催
◆ファイナンシャル・ウェルネス プログラム導入
◆ハッピーサポート会員アンケート実施
◆ハピサポチャンネル開設
◆全会員にハピサポPRグッズ配布
セミナー・イベント等の行事開催は、会社・労働組合・企業年金基金・健康保険組合のご協力をいただいて実施しています。